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La Maison de l’Emploi et les partenaires locaux de la saison de la Maison des Saisonniers du Pays-Basque lancent une enquête auprès des travailleurs saisonniers en poste dans les différents secteurs qui composent la saison au Pays-Basque :

Le comité de bassin d'emploi de l'arrondissement d'Albertville édite le 1er calendrier des emplois saisonniers du territoire. Intitulé "Travailler toute l'année au rythme des saisons en Savoie !", il informe les jeunes et les saisonniers sur les périodes de recrutement et les activités qui représentent 30 000 emplois chaque année.

Ce document est un véritable outil d'organisation et de promotion de la pluriactivité sur la Tarentaise.

Pour plus d'informations, téléchargez le calendrier:

L'activité économique du Bassin d'Arcachon est fortement impactée par la saisonnalité, et ce dans le domaine agricole (oestréiculture, viticulture) et dans le domaine touristique. Comme souvent, les saisonniers ne peuvent bénéficier aux services habituels de garde d'enfants pour des raisons d'horaires pas adaptés.

Le CDI Emploi-Formation est né d’un accord cadre de branche signé le 18 janvier 2012 en présence du Secrétaire d’Etat au tourisme Monsieur Frédéric LEFEBVRE.

Les embauches sont réalisées selon les règles juridiques du CDI, sous modulation annuelle du temps de travail, et ont pour but d’employer à plein temps des salariés jusque-là saisonniers. Comme son nom l’indique, il s’agit d’un contrat à durée indéterminée de 1 607 h par an et qui, pendant 5 ans, engage le salarié à se former pendant l’intersaison.

L’INSEE publie en mars 2012 une étude commandée par le Région Aquitaine pour rendre compte des besoins temporaires de main-d’oeuvre supplémentaire, engendrés par l’arrivée de touristes sur un territoire. Elle identifie 77 000 contrats saisonnier en Aquitaine en 2007, ainsi que les caractéristiques de l’emploi saisonnier liées au tourisme en Aquitaine et alimentera la réflexion collective portée par la Région, sur les différents volets du plan régional des saisonniers.