Le CDI Emploi-Formation est né d’un accord cadre de branche signé le 18 janvier 2012 en présence du Secrétaire d’Etat au tourisme Monsieur Frédéric LEFEBVRE.
Les embauches sont réalisées selon les règles juridiques du CDI, sous modulation annuelle du temps de travail, et ont pour but d’employer à plein temps des salariés jusque-là saisonniers. Comme son nom l’indique, il s’agit d’un contrat à durée indéterminée de 1 607 h par an et qui, pendant 5 ans, engage le salarié à se former pendant l’intersaison.