Charte de l'emploi saisonnier en Anjou

Signée en 2009 par 37 partenaires, la charte de l’emploi saisonnier entre dans sa phase d’application en mai 2011.

Actuellement trois entreprises horticoles du Maine-et-Loire s’investissent dans la démarche. L’un des signataires, Frédéric LANTIER, explique que « l’application des éléments de cette charte permet aux employeurs de professionnaliser l’embauche et le management des salariés ; de faire en sorte qu’ils soient bien intégrés, respectés et valorisés et qu’au final tout cela participe finalement à une meilleure performance de l’entreprise. »

Un autre signataire a mis en place un livret d’accueil du saisonnier et un autre a instauré une visite de l’entreprise et une présentation des salariés permanents pour chaque nouveau saisonnier. Serge GOUFFIER, horticulteur, espère quant à lui que la mise en place du livret d’accueil fidélisera les saisonniers grâce notamment à l’amélioration du dialogue.

L’un des objectifs de la charte est notamment de construire des passerelles entre les secteurs agricoles et d’autres secteurs économiques, afin d’aider les saisonniers à construire des parcours professionnels plus sécurisés et surtout plus durables.